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《制止运用童工划定》
编纂:办公室  公布日期:2017-4-25 16:16:37 阅读次数:6589
  

中华人民共和国国务院令第364号

《制止运用童工划定》曾经2002年9月18日国务院第63次常务会议经由过程,现予宣布,自2002年12月1日起实施。

总理 朱镕基

二00二年十月一日

为珍爱未成年人的身心健康,国务院令第364号宣布了《制止运用童工划定》,制止用人单位招用不满16周岁的未成年人。

凭据划定,包孕国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单元、个体工商户在内的用人单位,均不得招用不满16周岁的未成年人,也就是童工;同时制止任何单元或个工资不满16周岁的未成年人引见失业,制止不满16周岁的未成年人开业处置个体经营运动。

不满16周岁的未成年人的怙恃或其他监护人有义务保障其不被用人单位不法招用,用人单位正在招用人员时也须核对被招用人员的身份证,县级以上各级人民政府劳动保障行政部门、公安、工商行政管理、教诲、卫生等行政部门和工会、共青团、妇联等群众组织负有相干任务。

凡是用人单位运用童工的,由劳动保障行政部门根据每运用一名童工每个月处5000元罚款的尺度赐与处分;正在运用有毒物品的功课场合运用童工的,从重处分;用人单位正在划定限期内仍不纠正的,将根据每运用一名童工每个月处1万元罚款的尺度赐与处分,并撤消营业执照或打消民办非企业单元注销。单元或个工资不满16周岁的未成年人引见失业的,根据每引见一人处5000元罚款
制止
制止
的尺度赐与处分。诱骗童工,自愿童工劳动,运用童工处置高空、井下、放射性、下毒、易燃易爆和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,运用不满14周岁的童工,或形成童工殒命或严峻伤残的,依法追究刑事责任。劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国度行政机关工作人员玩忽职守、滥用职权,组成立功的,也将依法追究其刑事责任。

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